Ambiente e Sostenibilità

Alfa Ambiente contribuisce a sviluppare soluzioni coerenti con gli obiettivi GCNI, attraverso le proprie competenze specifiche

Alfa Ambiente supporta le Organizzazioni che vogliono attuare percorsi virtuosi per lo Sviluppo Sostenibile del proprio business e comunicarli al mercato attraverso il reporting ESG.

IL MODELLO

Alfa Ambiente aderisce allo schema “Global Compact” delle Nazioni Unite, e contribuisce a sviluppare soluzioni coerenti con 17 obiettivi del modello (Sustainable Development Goals – SDG).

Gle elementi “chiave” della nostra proposta sono due:

  1. conformità normativa per le norme obbligatorie (es.: la direttiva Europea SRD) e volontarie (es.: GRI, norme ISO)
  2. tecnologie innovazioni che consentano di rendere “Sostenibile” per l’azienda la Sostenibilità anche attraverso l’accesso ai finanziamenti disponibili

Quindi Sostenibilità anche per l’Aziendanel rispetto del principio della “Doppia Materialità”: per ogni obiettivol’Azienda può definire un proprio percorso ed un contributo concretomonitorando parallelamente gli impatti sull’azienda delle pratiche per la Sostenibilità;

Alfa Ambiente propone un approccio intergrato per:

  • Pianificare e realizzare di progetti di miglioramento che tengano conto di quanto l’azienda già realizza (ad esempio con I sistemi di gestione);
  • Introdurre soluzioni basate su tecnologie efficaci per l’aziendal’abiente e le persone;
  • Misurare obiettivibenefici aziendali e sociali con indicatori semplici ma efficaci;
  • Erogare la Formazione sostegno delle iniziative aziendali;
  • Realizzare una efficace strategia di comunicazione interna ed esterna in tema di Sostenibilità.

Alfa Ambiente contribuisce a sviluppare soluzioni coerenti con gli obiettivi GCNI, attraverso le proprie competenze specifiche: 

HSE: Salute e Sicurezza, Ambiente ed Energia

Approccio proattivo per la gestione dei rischi per l’ambiente attraverso la sensibilizzazione delle persone e il monitoraggio dei parametri ambientali ed energetici, ad esempio mediante:

  • Tecnologie IoT, AR/VR, AI
  • Integrazione sistemi di gestione
  • Formazione e promozione di comportamenti a sostegno delle policy aziendali.
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HR: obiettivi sociali e welfare

Adozione e promozione di pratiche volte al benessere psico-fisico dei lavoratori e al miglioramento della vita delle persone della comunità:

  • Inclusione e diversità di genere
  • Mobilità Sostenibile
  • Collaborazione con tutti gli stakeholders
  • Progetti per la valorizzazione delle relazioni con le comunità locali
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Reporting ESG, Comunicazione, Data Quality

  • Elaborazione di Report di Sostenibilità ed ESG conformi alla normativa Europea ed Internazionale
  • Implementazione di modelli e tecniche per la Qualità dei Dati necessari per garantire Managers, Stakeolders ed analisti
  • Supporto e progettazione di piani di Comunicazione e di percorsi di Formazione
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