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Alfa Ambiente supporta le Organizzazioni che vogliono attuare percorsi virtuosi per lo Sviluppo Sostenibile del proprio business e comunicarli al mercato attraverso il reporting ESG.

IL MODELLO

Alfa Ambiente aderisce allo schema “Global Compact” delle Nazioni Unite, e contribuisce a sviluppare soluzioni coerenti con 17 obiettivi del modello (Sustainable Development Goals – SDG).
L’elemento chiave per il business è rappresentato proprio dall’Innovazione, ovvero le aziende possono e devono ricercare un connubio tra Innovazione (di prodotto, di servizio o di processo) e Sostenibilità, col fine di sviluppare, attraverso tecnologie innovative, nuove soluzioni sostenibili ed in linea con gli SDGs.

Quindi Sostenibilità anche per l’Azienda, nel rispetto del principio della “Doppia Materialità”: per ogni obiettivo, l’Azienda può definire un proprio percorso ed un contributo concreto, monitorando parallelamente gli impatti sull’azienda delle pratiche per la Sostenibilità;

Alfa Ambiente propone un approccio intergrato per:

  • Pianificare e realizzare di progetti di miglioramento che tengano conto di quanto l’azienda già realizza (ad esempio con i sistemi di gestione);
  • Introdurre soluzioni basate su tecnologie efficaci per l’azienda, l’abiente e le persone;
  • Misurare obiettivi, benefici aziendali e sociali con indicatori semplici ma efficaci;
  • Erogare la Formazione a sostegno delle iniziative aziendali;
  • Realizzare una efficace strategia di comunicazione interna ed esterna in tema di Sostenibilità.

Alfa Ambiente contribuisce a sviluppare soluzioni coerenti con gli obiettivi GCNI, attraverso le proprie competenze specifiche: 

HSE: Salute e Sicurezza, Ambiente ed Energia

Approccio proattivo per la gestione dei rischi per l’ambiente attraverso la sensibilizzazione delle persone e il monitoraggio dei parametri ambientali ed energetici, ad esempio mediante:

  • Tecnologie IoT, AR/VR, AI
  • Integrazione con i sistemi di gestione
  • Formazione e promozione di comportamenti che valorizzino le politiche aziendali.

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HR: obiettivi sociali e welfare

 

Adozione e promozione di pratiche volte al benessere psico-fisico dei lavoratori e al miglioramento della vita delle persone della comunità:

  • Inclusione e diversità di genere
  • Mobilità Sostenibile
  • Collaborazione con tutti gli stakeholders
  • Progetti per la valorizzazione delle relazioni con le comunità locali

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Reporting ESG, Comunicazione, Data Quality

 

  • Elaborazione di Report di Sostenibilità ed ESG conformi alla normativa Europea ed Internazionale
  • Implementazione di modelli e tecniche per la Qualità dei Dati necessari per garantire Managers, Stakeolders ed analisti
  • Supporto e progettazione di piani di Comunicazione e di percorsi di Formazione

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