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L’impatto del cambiamento organizzativo sulle figure della sicurezza
14 Dicembre 2022 @ 14:00 - 18:00
DETTAGLI DEL CORSO
Descrizione
Valido come aggiornamento ai sensi del D.Lgs. 81/08
Il contesto HSE si sta evolvendo molto rapidamente sulla spinta delle diverse trasformazioni in atto nelle aziende: costo dell’energia, transizione ecologica e standard ESG, Industria 4.0, Smart Working, sono le principali cause di quella che potrebbe essere una “tempesta perfetta” per le figure HSE. Il corso approfondirà la capacità delle persone di trasformare il problema della quantità di stimoli ricevuti in opportunità professionali e personali.
Profilo Docente
- Dott.ssa Giuseppina Scolamiero
Psicologa del lavoro con esperienza in organizzazioni pubbliche e private, ho partecipato a diversificati progetti orientati a stimolare l’apprendimento degli adulti in contesti di sviluppo di competenze e orientamento di carriera.
Ho maturato competenze nella progettazione e conduzione di gruppi nell’area della formazione e della consulenza, in percorsi di accompagnamento al cambiamento, alla gestione del ruolo, allo sviluppo e potenziamento di competenze trasversali (leadership, gestione riunioni, intelligenza emotiva, relazioni efficaci).
Obiettivi
Analizzare come i cambiamenti tecnologici e organizzativi modificano la percezione e la gestione operativa dei rischi, e di come invece possano stimolare opportunità per le persone e le aziende.
A chi si rivolge il corso
HSE Manager, RSPP, ASPP, RLS, Preposti, Datori di Lavoro
Programma didattico
- Come i cambiamenti generati dalle nuove modalità di lavoro, nelle aziende interessate da processi di innovazione tecnologica, impattano su ruoli e responsabilità delle figure della sicurezza
- Nuove modalità di lavoro: tecnologie, smart working, hybrid work, robot ed esoscheletri
- Nuovi rischi psicosociali: il tecnostress, conseguenze individuali e organizzative
- Strategia di prevenzione dei rischi psicosociali: un approccio olistico alla promozione del benessere in azienda – importanza della formazione, mindfullness, i gruppi di lavoro
- Il RLS come osservatore e portavoce nel sistema della sicurezza: nuove strategie di comunicazione
