Modalità
Il gruppo di lavoro, soprattutto se caratterizzato da solide relazioni tra i colleghi e tra questi ultimi e i loro responsabili rappresenta un anello di congiunzione tra l’individuo e l’organizzazione. Inoltre, agendo sul gruppo e aiutando i componenti a promuovere comportamenti orientati alla promozione del benessere si incide contemporaneamente sull'organizzazione nel suo complesso realizzando strategie di contrasto allo sviluppo dello stress correlato al lavoro.
Riconoscere la duplice prospettiva del gruppo: obiettivi e relazioni; Promuovere la partecipazione dei collaboratori attraverso la comunicazione; Riconoscere gli Stili di leadership per orientarli alle caratteristiche dei collaboratori; Il lavoro di gruppo come fattore di sviluppo del benessere organizzativo e di contrasto allo stress lavoro correlato (aiutare i collaboratori nella costruzione dell’oggetto di lavoro, promuovere la condivisione di valori, idee e rappresentazioni, sviluppare la motivazione); Riconoscere gli indicatori di benessere e quali poter promuovere conducendo dei gruppi (Senso di partecipazione, valori condivisi, senso di soddisfazione organizzativa e relazionale); Riflettere sulla funzionalità e limiti del gruppo di lavoro.
Dirigenti Team Leader Conduttori di gruppi.
Il contesto organizzativo della leadership
Stili di leadership e competenze trasversali chiave
Gruppo e team di lavoro
Il ruolo del leader / team leader
Manager vs Leader
Analisi del proprio stile di gestione del team
Competenze chiave di leadership
Legittimare la propria leadership
La delega
Motivare e guidare i propri collaboratori: comportamenti direttivi e di sostegno
Il monitoraggio delle performance
Il ruolo della comunicazione nella costruzione del proprio consenso
La gestione dei colloqui individuali
Il feedback
Costruire un personale piano d’azione
La creazione del proprio team
Sviluppo progressivo della propria leadership
Guidare attraverso l’esempio
Possibili cause di fallimento
Esercitazioni
Analisi di casi di studio
Role-playing: simulazioni di gruppo
Sede legale:
Via Angelo Bargoni, 8 (scala A)
00153 Roma
(Zona Trastevere)
Sede operativa:
Via Edoardo D'Onofrio 114
00155 Roma
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