Datori di Lavoro per Aziende a Rischio Alto

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Tag evento
RISCHIO

Modalità

Aula e webinar
IN PROGRAMMAZIONE
Nessuna data pianificata

Descrizione

Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. stabilisce che Il datore di lavoro che intenda svolgere direttamente il ruolo di RSPP debba frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.  L’accordo stipulato il 21/12/2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni (G.U. n. 8 dell’11/01/2012) disciplina i contenuti, le articolazioni e le modalità di espletamento del percorso formativo. La formazione per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP è strutturata nei seguenti 4 moduli didattici:
NORMATIVO - Giuridico
GESTIONALE - Gestione ed Organizzazione alla Sicurezza
TECNICO - Individuazione e valutazione dei rischi
RELAZIONALE Formazione e Consultazione dei lavoratori

Obiettivi

A seguito della frequenza a tale percorso formativo si potranno acquisire elementi di conoscenza riguardo le seguenti tematiche:
•    la normativa generale e specifica in tema di sicurezza e igiene del lavoro e i criteri e gli strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici;
•    gli apprendimenti sulla normativa generale e specifici;
•    i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i compiti, le responsabilità e le funzioni svolte dagli Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori.

A chi si rivolge

Datori di lavoro che appartengono ad aziende classificate secondo l’accordo del 21/12/2011 come a livello di Rischio Alto

Modulo 1.1 – 4 ore
NORMATIVO - Giuridico.
•    Il Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
•    La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
•    La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. N 203/2011, e s.m.i.;
•    Il sistema istituzionale della prevenzione
•    I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
•    Il sistema di qualificazione delle imprese.

Modulo 1.2 - 4 ore
NORMATIVO - Giuridico. Il Sistema Pubblico della Prevenzione.
•    Vigilanza e controllo;
•    Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;
•    Le omologazioni, le verifiche periodiche;
•    Informazione, assistenza e – consulenza;
•    Organismi bilaterali e accordi di categoria;
•    Il piano delle misure di prevenzione

Modulo 2.1 – 4 ore
GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della Sicurezza.
•    I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
•    La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
•    La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
•    Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
•    I modelli di organizzazione gestione della sicurezza;
•    Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
•    Il documento unico di valutazione dai rischi da interferenza;
•    La gestione della documentazione tecnico amministrativa
•    L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e dalla gestione delle emergenze

Modulo 2.2 - 4 ore
GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della Sicurezza.
•    Il quadro legislativo antincendio e CPI;
•    Gestione delle Emergenze elementari;
•    Ricadute applicative e organizzative. 
-    
-    Modulo 3.1 – 4 ore
TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi.
•    Principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
•    Il rischio da stress lavoro- correlato;
•    I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
•    I dispositivi di protezione individuali (DPI, normativa, inventario dei rischi e criteri di scelta).Modulo 3.2 - 4 ore
TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi.
•    La programmazione dei provvedimenti tecnici, organizzativi e procedurali;
•    La gestione degli appalti. Coordinamento delle imprese; 
•    Lavoratori autonomi, lavoratori interinali ecc;
•    La direttiva ATEX (impianti elettrici nei luoghi soggetti a esplosione);
•    La sorveglianza sanitaria.

Modulo 3.3 - 4 ore
TECNICO – La Sorveglianza sanitaria.
•    Profilo legislativo- professionale del Medico competente.
•    L’intervento del Medico competente in azienda: le schede di sicurezza, TLV, monitoraggio biologico emissioni e rifiuti tossici, movimentazioni carichi e VDT
•    Il rumore e la salute
•    Il rischio sanitario e le sue conseguenze medico - legali
•     Il concetto di idoneità al lavoro e sue conseguenze legali
•    Gravidanza e lavoro minorile
•    Organizzazione del pronto soccorso aziendale

Modulo 3.4 – 4 ore
TECNICO – Il Rischio Meccanico.
•    Titolo III art. D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., requisiti tecnici, macchine ed attrezzature;
•    Valutazione del rischio in sede di progettazione, utilizzo e modifica delle macchine; marcatura CE;
•    Utilizzo di macchine usate; direttive europee collegate.
-    
-    Modulo 3.5 - 4 ore
TECNICO - Industrie a rischio d’incidente rilevante.
•    Pericolo e rischio di incendio ed esplosione nelle industrie chimiche a rischio di incidente rilevante: - Il D.Lgs. 334/99;
•    Il D.Lgs. 238/2005 “Seveso Ter: adempimenti e modifiche;
•    Il Rapporto di Sicurezza.

Modulo 3.6 – 8 ore
TECNICO – Il Rischio chimico.
•    Inquadramento normativo del Rischio chimico; 
•    Classificazione ed etichettatura delle sostanze preparati e miscele chimiche;
•    Stoccaggio e compatibilità delle sostanze chimiche;
•    Valori limiti di esposizione professionale - Le schede di sicurezza;
•    La valutazione del rischio chimico ai sensi del D.Lgs 81/08.
-    
-    Modulo 4 – 4 ore
RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori.
•    L’informazione, la formazione e l’addestramento;
•    Le tecniche di comunicazione;
•    Il sistema delle Relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
•    La consultazione e la partecipazione dei rappresentati dei lavoratori per la sicurezza;
•    Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezioni dei rappresenti dei lavoratori per la sicurezza.

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