Ambiente e Sostenibilità
Alfa Ambiente contribuisce a sviluppare soluzioni coerenti con gli obiettivi GCNI, attraverso le proprie competenze specifiche
Alfa Ambiente supporta le Organizzazioni che vogliono attuare percorsi virtuosi per lo Sviluppo Sostenibile del proprio business e comunicarli al mercato attraverso il reporting ESG.
IL MODELLO
Alfa Ambiente aderisce allo schema “Global Compact” delle Nazioni Unite, e contribuisce a sviluppare soluzioni coerenti con 17 obiettivi del modello (Sustainable Development Goals – SDG).
Gle elementi “chiave” della nostra proposta sono due:
- conformità normativa per le norme obbligatorie (es.: la direttiva Europea SRD) e volontarie (es.: GRI, norme ISO)
- tecnologie e innovazioni che consentano di rendere “Sostenibile” per l’azienda la Sostenibilità anche attraverso l’accesso ai finanziamenti disponibili
Quindi Sostenibilità anche per l’Azienda, nel rispetto del principio della “Doppia Materialità”: per ogni obiettivo, l’Azienda può definire un proprio percorso ed un contributo concreto, monitorando parallelamente gli impatti sull’azienda delle pratiche per la Sostenibilità;
Alfa Ambiente propone un approccio intergrato per:
- Pianificare e realizzare di progetti di miglioramento che tengano conto di quanto l’azienda già realizza (ad esempio con I sistemi di gestione);
- Introdurre soluzioni basate su tecnologie efficaci per l’azienda, l’abiente e le persone;
- Misurare obiettivi, benefici aziendali e sociali con indicatori semplici ma efficaci;
- Erogare la Formazione a sostegno delle iniziative aziendali;
- Realizzare una efficace strategia di comunicazione interna ed esterna in tema di Sostenibilità.
Alfa Ambiente contribuisce a sviluppare soluzioni coerenti con gli obiettivi GCNI, attraverso le proprie competenze specifiche:
HSE: Salute e Sicurezza, Ambiente ed Energia
Approccio proattivo per la gestione dei rischi per l’ambiente attraverso la sensibilizzazione delle persone e il monitoraggio dei parametri ambientali ed energetici, ad esempio mediante:
- Tecnologie IoT, AR/VR, AI
- Integrazione sistemi di gestione
- Formazione e promozione di comportamenti a sostegno delle policy aziendali.
HR: obiettivi sociali e welfare aziendale
Adozione e promozione di pratiche volte al benessere psico-fisico dei lavoratori e al miglioramento della vita delle persone della comunità:
- Inclusione e diversità di genere
- Mobilità Sostenibile
- Collaborazione con tutti gli stakeholders
- Progetti dedicati alla valorizzazione delle relazioni con le comunità locali
Reporting ESG, Comunicazione, Data Quality
- Elaborazione di Report di Sostenibilità conformi alla normativa Europea ed Internazionale
- Implementazione di modelli e tecniche per la Qualità dei Dati necessari per garantire Managers, Stakeolders ed analisti
- Supporto e progettazione di piani di Comunicazione e di percorsi di Formazione
