Modalità
Il corso è dedicato alla creazione di un team di successo attraverso l’esplorazione dei diversi processi di funzionamento, mantenimento e trasformazione di un gruppo di lavoro in un team vincente. Il corso indica specifiche metodologie dedicate al lavorare in gruppo, in particolare su team di lavoro task-oriented, al fine di migliorare la capacità di tali gruppi di lavorare in team (team working ) e di conseguenza migliorare i risultati conseguiti dal team/gruppo.
Il Team Building, infatti, costituisce l’insieme di attività e procedimenti che servono a far interagire un gruppo di persone allo scopo di migliorare la capacità di lavorare in squadra. Le attività possono essere formative ed educative, ma possono anche essere esperienziali oppure prettamente ludiche.
L’obiettivo del corso è quello di sviluppare competenze utili per la creazione e la gestione di un team di lavoro efficiente in grado di gestire crisi e conflitti; inoltre, i partecipanti saranno in grado di sviluppare attitudine e competenze utili al lavoro di gruppo grazie ad una didattica dinamica incentrata sulla simulazione di situazioni tipo.
Il corso "Team Building per squadre vincenti nel miglioramento dei processi aziendali" si rivolge a tutte le organizzazioni e viene utilizzato infatti nei contesti aziendali per motivare e incentivare un team di lavoro, migliorare comunicazione e collaborazione, con lo scopo finale di veder migliorare i risultati conseguiti dal team stesso in azienda;
Il corso "Team Building per squadre vincenti nel miglioramento dei processi aziendali" è rivolto in particolar modo a:
- manager e professionisti che si trovano a lavorare e prendere decisioni insieme ai loro collaboratori;
- devono gestire progetti importanti per i propri clienti oppure per il miglioramento dell’operatività interna;
- devono costruire un team e hanno bisogno di creare spirito di squadra;
- hanno interesse a comprendere quali sono i fattori motivazionali e le modalità per gestirli;
- vogliono indurre i propri collaboratori a partecipare ad esperienze di successo, in modo da mettere in risalto le loro capacità e competenze.
PROGRAMMA
Teamwork – La comunicazione efficace in team
Stili comunicativi: passivo, assertivo, aggressivoSistemi rappresentazionali (V,A,K)
Performance, motivazione, abilità
Team building aziendale – Costruire un team: da gruppo di lavoro a lavoro di squadra
Aspetti chiave del comportamento: convinzioni limitanti e potenzianti
Lavorare in team: le dinamiche relazionali e i ruoli all’interno di un team
I livelli logici: modello di Gregory Bateson
Leadership positiva
Obiettivi Ben Formati (OBF)
Definire obiettivi ben formati: modello G.R.O.W.
Monitoraggio e feedback
Sede legale:
Via Angelo Bargoni, 8 (scala A)
00153 Roma
(Zona Trastevere)
Sede operativa:
Via Edoardo D'Onofrio 114
00155 Roma
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