Modalità
Il Decreto Legislativo 81/2008, all’articolo 28, prevede espressamente la valutazione, in tutti i luoghi di lavoro, di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ''ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato''. Diventa quindi obbligatorio, oltre alla valutazione del fenomeno, apportare interventi preventivi per ridurre i livelli di stress all'interno dell’azienda.
Quali sono gli elementi da tenere in considerazione nella valutazione e nella prevenzione dello stress lavoro correlato? Quali azioni si possono mettere in campo per avere un effetto preventivo già in fase di valutazione del rischio? Il percorso formativo affronta questi aspetti in relazione alla possibilità di utilizzare la formazione-sviluppo (metodologia sviluppata dal Consiglio Nazionale delle Ricerche) quale modalità per leggere e agire sui rischi trasversali in relazione sia ai comportamenti individuali che ai processi organizzativi in cui questi sono inseriti.
Il corso fornirà le competenze e gli opportuni strumenti per:
- riconoscere le problematiche relative al rischio da stress lavoro-correlato
- prevenirle mediante la progettazione di un sistema globale di gestione dello stress.
Datori di Lavoro, Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, Medici Competenti, Dirigenti e Lavoratori.
Modulo 1 ( 4 ore)
• Le conoscenze di base sul rischio stress lavoro correlato
• Conseguenze lavorative ed extralavorative dello stress
• Alterazioni patologiche stress correlate
• Eziologia dello stress: fattori ambientali e lavorativi
• La valutazione dello stress: gli strumenti disponibili e la corretta metodologi
• Linee guida per la valutazione dello stress
• Strumenti di valutazione dello stress
Modulo 2 ( 4 ore)
• La lettura del rischio nel più ampio panorama dei processi e dei comportamenti organizzativi
• Supportare i partecipanti ad avviare dei processi valutativi, preventivi e correttivi tramite la formazione-sviluppo
Sede legale:
Via Angelo Bargoni, 8 (scala A)
00153 Roma
(Zona Trastevere)
Sede operativa:
Via Edoardo D'Onofrio 114
00155 Roma
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